重庆时时彩直播网登入:一则协会通知刷屏了,券商圈炸开了锅,可能会影响34万证券人的收入!

时间:2022年01月08日 11:08:33 中财网
  据了解,中国证券业协会近日向券商下发薪酬管理制度调研的通知,要求券商在1月7日17点前提交反馈意见。通知中提到,健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障,同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议进行调研。



  这一个通知被业内解读为限薪的前奏。

  据统计,2020年中信证券、中金公司薪酬总支出超100亿元,华泰证券、国泰君安、广发证券、海通证券、招商证券、申万宏源、中信建投、银河证券和东方证券位居前列,薪酬支出均超50亿元。

  从人均薪酬看,中金公司的人均薪酬高达115.57万元,华泰证券、招商证券、东方证券、中信证券太阳城百乐门开户的人均薪酬均超70万元。

  不过,平均薪酬或无法反映真实情况,因所处地域不同和职级岗位差异,券商员工之间薪资相差较大。

  银行是怎么限薪的?

  2014年8月29日,中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,该方案于2015年1月1日正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。

  五大国有商业银行2015年年报全部亮相之后,媒体统计,五大国有银行高管在2015年普遍降薪4成,其中部分高管收入下降比例较大,超过一半。

  为了响应国家实现国同富裕的政策号召,一方面对于高收入限薪将会是必然趋势,同时对底收入人员,多地也上调了2022年最低工资标准。据小编了解到,进入2022年,福建、河南、重庆及南京等地已经上调了最低工资标准。

  建议
  我们建议协会在对证券高收入人群限薪的同时,也要关注到证券行业的一线员工,在证券营业部,无论是柜台岗还是营销岗,也普遍存在员工底薪低的现状,建议协会借国家的政策东风,也要提高基层员工的薪酬水平。
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